南通科技自3月初以來，結合新廠區現代化管理對員工的素質要求和即將實施精細化制造的工作要求，決定全面系統地開展員工培訓活動，著力提高各層次人員的業務素質和技能水平，做好搬遷前的各項準備。

本次培訓按照"統一部署、分級培訓"的原則，該公司統一組織的一級培訓由人力資源部牽頭，各職能部門配合，分專業類別按計劃組織實施，共排出60種培訓課程，分別涉及生產經營、人力資源、財務、產品研發等專業類別，培訓人員逾1000人。

各分子公司根據各自的專業特點組織好員工的業務培訓與生產一線員工的技能訓練，在公司總的培訓方案指導下進一步細化培訓計劃，明確具體的內容和培訓對象，按照生產情況妥善安排培訓時間，加大培訓的組織，嚴格培訓紀律和考核評估措施，確保了培訓的參與率和效果。