按照“三嚴三實”專題教育實施部署要求，9月23日，南通產業(yè)控股集團有限公司組織召開了“三嚴三實”專題教育征求意見座談會，會議邀請集團各全資、控股企業(yè)主要負責人及集團中層干部通過現(xiàn)場座談和填寫征求意見表等多種方式對集團領導班子在踐行“三嚴三實”活動中存在的問題進行反映，并對集團開展的“三嚴三實”專題教育提出意見與建議。

    座談會上，各投資企業(yè)負責人從企業(yè)生產運營實際角度出發(fā)，結合集團領導班子工作和《江蘇省黨員領導干部踐行“三嚴三實”三十條行為規(guī)范》要求，提了“多深入基層開展調研”、“幫助企業(yè)解決資金困難問題”、“協(xié)調相關部門解決審批慢、審批難”等針對性意見與建議17條。

    產控集團黨委書記、董事長杜永朝要求，產控集團、各投資企業(yè)黨員干部要緊密結合“三嚴三實”部署要求，努力做到“三個更加”，一要發(fā)展思路更加科學務實，南通科技要加快重組進程，盡快時間資產交割；國城公司、海盟服裝要創(chuàng)新發(fā)展思路，努力尋求企業(yè)發(fā)展新路徑；揚子碳素要盡快實現(xiàn)扭虧，為下階段發(fā)展奠定基礎；集團要緊密結合當前形勢，盡快編制完成以“科學發(fā)展”為總基調的“十三五發(fā)展規(guī)劃”。二要工作作風更加端正扎實，集團黨員干部要進一步強化“為民服務”的工作作風，貼近基層，深入群眾，努力幫助企業(yè)解決資金、市場、人才、制度等發(fā)展方面的瓶頸問題。三要發(fā)展措施更加結合實際，集團、各投資企業(yè)要結合自身發(fā)展實際，科學謀劃，努力提升集團與各投資企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃契合度。

    在“三嚴三實”教育活動方面，杜永朝強調，集團黨員干部要多聽、多跑、多干，深入查找并完善領導班子及班子成員“不嚴不實”方面的問題清單，邊學邊改，從嚴從實，確保“三嚴三實”專題教育活動取得實效。