3月9日，金通靈科技集團人力資源部精心策劃的“金通靈后備人才培訓”項目在集團總部正式開啟。該項目旨在通過系統的培訓，為公司培育一支高素質的專業后備人才隊伍。開班儀式上，集團黨委書記陳大鵬發表了激勵人心的致辭，闡述了此次培訓對公司發展和個人成長的深遠意義。

本期培訓共分為六個模塊，分別是廉政建設、公文寫作、內控專題培訓、提高執行力（目標激勵與潛能激發）、團隊目標和計劃管理以及問題分析與解決。

首課以廉政教育為核心，體現了公司對于廉潔自律的高度重視。廉政黨建課程是針對黨員和干部在新時代背景下提升政治素養、加強黨風廉政建設的重要教育內容。本次課程邀請到了南通人才發展集團有限公司的資深講師雷烔，他以其豐富的理論知識和實踐經驗，從五個核心方面深入講解了廉政黨建的重要性和實踐路徑。

首先，雷烔著重強調了新時代干部政治素質的提升，這是黨員干部適應新形勢下政治生活的基礎。他指出，隨著社會的發展和治理體系的完善，干部們需要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，以確保決策的科學性和工作的有效性。

接著，雷烔分析了黨風廉政建設的重要性，明確指出廉潔自律是黨員干部的基本要求，也是黨和國家事業發展的重要保障。他強調，只有不斷加強黨風廉政建設，才能贏得人民群眾的信任和支持，確保黨的長期執政地位。

在講授如何抓好黨風廉政建設時，雷烔提出了具體的方法和措施，包括加強黨性教育、完善監督機制、強化責任追究等，旨在幫助學員理解并掌握實際操作技巧。

反腐的重要措施與成果是課程的另一個重點。雷烔詳細介紹了國家在反腐敗斗爭中采取的有效手段，以及取得的顯著成效，這既展示了黨和政府反腐決心，也為學員提供了寶貴的經驗教訓。

最后，雷烔強調了全面從嚴治黨、不忘初心的核心要義。他指出，黨員干部必須始終堅持黨的初心和使命，不斷提升自我修養，以實際行動踐行黨的宗旨。

在教學方法上，本次課程創新融合了多種學習方式。除了傳統的課堂講授，還引入了線上直播，使遠程學員也能實時參與學習。案例分析讓學員通過具體事例深刻理解理論與實踐的結合，小組討論則促進了學員之間的思想碰撞和經驗分享。

金通靈作為一家具有前瞻性的企業，始終將人才培養視為企業發展的根本。在當前激烈的市場競爭環境下，公司領導層深知，只有不斷強化人才隊伍的建設，才能確保企業的持續競爭力。“金通靈后備人才培訓”項目的開展不僅是對人才戰略的一次深化，也是對企業文化傳承的一次創新。

展望未來，金通靈將繼續加大對人才培養的投入，不斷完善培訓體系，為公司乃至整個行業培養出更多優秀的人才，共同推動企業和社會的可持續發展。