2024年是公司加快推動戰略布局生根發芽、開花結果的攻堅之年，更是公司第三次創業步入落地建設的關鍵一年。新的一年，公司面臨更加復雜的經營環境，肩負著更加緊迫艱巨、刻不容緩的戰略任務。目前，公司正處于轉型發展及各大戰略項目推進實施的關鍵時期，對于全體項目組人員來講，按時、安全、高質量地完成項目建設，就是我們的神圣職責和光榮使命，就是為公司第三次創業作貢獻，結合董事長在2024年關鍵崗位人員會議上的重要講話精神，立足當前工作，我們必須錨定目標強攻堅、不折不扣抓落實。

董事長指出，貴州項目是江山股份迄今為止對外投資規模最大的重點戰略項目，將成為公司做大做強磷化工產業鏈的重要載體和支撐，更是今后提升公司綜合競爭力的強勁引擎。項目將分三期于2027年底完成全部建設。為緩解資金投入壓力，盡快實現一期項目建成投產為二三期項目“造血”，一期項目定于2025年8月投產運行。

圍繞如何認真貫徹落實董事長的重要講話精神，我主要談以下兩點工作舉措：

一、錨定目標強攻堅

以此為目標，制定一期項目作戰圖，圍繞2024年底完成一期項目主廠房土建封頂時間點全力推進。從零產業基礎之地，建成產業鏈配套齊全、資源集約利用的生產基地，建設時間緊、難度高、規模大，應瞄定目標不放松，科學統籌謀劃協調項目推進工作。

一、制定科學計劃。制定科學、合理的工作計劃，明確項目招標策略、設計關鍵節點、決策采購啟動時機、調控建設施工進度。

二、強化組織領導。明確責任分工，落實子項目負責人、專業負責人，充分發揮領導作用，協調各方資源，開展有效溝通，開展必要的公共關系統籌。

三、統籌公共關系。充分利用當地政府影響力、合作方甕福集團的資源，加快推動項目建設，想一切可想的辦法推進項目建設，做好必要的公共關系統籌，為項目順利推進營造良好的發展環境和內外部氛圍。

四、凝聚集體智慧。調動項目團隊積極性，發揮每個人的優勢，按其擅長領域分工，群策群力，共同研究和解決問題，保證項目技術的先進性、領先性。

五、優化資源配置。合理調配股份公司人力資源、調劑建設物資，階段性調入項目設計、土建、安裝等人員，在確保南通基地安全生產的前提下，最大限度滿足項目建設需求。

六、加速人才成長。充分發揮各類人員的積極性主動性創造性，引導培養年輕同志敢做事、敢擔當、能做事，做到人人有分工，人人定目標，人人可擔責。

二、不折不扣抓落實

貴州江山項目已進入實質性設計階段，沖鋒的號角已吹響，必須保持戰略定力，瞄準2024年一期項目主廠房土建封頂這個目標，堅定信念，不折不扣抓落實。

一、靈活招標。在滿足國有企業和上市公司決策程序及監管要求的前提下，超常規推進招標工作，加快項目設計及施工進度。

二、高效協調。建立完善的項目協同推進機制。每周日，貴州江山項目內部協調會；每周日，甕安縣、甕福集團、江山股份三方的項目主要人員參加聯席調度會；每月底，三方的項目主要負責人召開月度協同推進會，確保及時碰頭，研商解決問題。同時，以問題為導向，推動項目建設體系化推進、高效落實。

三、革新技術。在南通基地成熟可靠的生產技術上，貴州江山項目設計應提升裝備水平，以改進不足、消除弊端，并吸納國內頭部企業研發先進、運行穩定的各類工藝和設備技術，提高綜合競爭力。

四、保障資源。2024年春節后，選用吸納南通基地優秀人才到貴州項目參與設計工作，快速推進。3月完成宿舍裝修，確保具備第一批項目人員入住條件；在甕安縣城租借辦公場所，集中辦公提高辦事效率。

五、掛圖作戰。厘清各裝置前后施工節奏，制定更細化的階段性目標，落實3月總圖分批定稿、4月場平驗收、5月土建陸續招標、7月安設專篇報審、施工許可證陸續辦理等關鍵時間節點，考核分項負責人。

六、人才培養。2023年底陸續從南通基地，抽調西南籍貫的10名年輕同志加入項目組，加快梯隊建設，以師帶徒結對形式培養，以考促訓，并將人才培養質量納入關崗KPI考核。

企業的發展是每名員工的最大愿望，也是每名員工最根本的職責，到千里之外的貴州去再造一個新“江山”，需要的是勇氣與智慧，更是考驗歷練我們每一位江山員工的試金石。目前，公司已就貴州基地的建設，形成了嚴密細致的戰略部署，擘畫了未來高質量發展的美好藍圖，明確貴州項目將以高標準定位、高起點謀劃，作為項目建設原則，并以四個“一流”為支點，致力于建設貴州化工標桿企業，建成為磷化工先進制造業集群中的龍頭，推動產業鏈智能化、高端化、綠色化發展，引領貴州新型工業化高質量發展。接下來，就需要我們項目組以至于公司各級人員“吃常人難吃的苦，干常人難干的事”，堅定信念、增強毅力，不達目的決不收兵！我們要矢志超越、爭取主動、久久為功、善作善成，解決一個一個棘手問題，破解一個一個瓶頸制約，攻下一個一個難關堡壘。我們要只爭朝夕、奮發向上，摸實情、出實招、干實事、見實效，在實踐中抓落實，在最前沿齊攻堅。

新征程的號角已經吹響，我們將咬定青山不放松，認真遵照并貫徹落實董事長在關鍵崗位人員會議上的講話精神，在新的一年振奮龍馬精神，以龍騰虎躍、魚躍龍門的干勁闖勁，開拓創新、拼搏奉獻，用實際行動投身到公司第三次創業中，將“貴州江山”建成、建好，只有這樣，才能不負公司的信任、才能不負我們這一代江山人的使命和擔當，共同譜寫中國式現代化建設的“江山”新篇章！