今年來，精華制藥結合實際，持續推進產業工人隊伍建設改革走深走實，聚焦產業工人“思想引領、素質提升、隊伍壯大”等改革措施，大力提升產業工人技術技能素質，組織動員廣大產業工人為推動高質量發展建功立業。2022年1-9月份，精華制藥實現產值3.78億元，同比增長12%，銷售收入2.9億，同比增長3%。

一是實施黨委“一號工程”，加強組織領導，系統展開產改整體布局。堅持將“黨管干部、黨管人才”的原則貫穿于公司人才工作的全過程，建立了人才儲備、動態培養以及科學評價考核等三項機制，目前公司人才庫共計474人，為集團的發展提供了強有力的人才支撐。二是深化人事制度改革，提升市場化程度。構建“能上能下、能進能出”的機制，推進全員績效管理，成立千萬人才激勵基金、知識產權銀行，加大獎勵激勵力度，2022年集團先后提拔使用了7名在生產、管理、銷售等重點工作一線表現突出的人才，知識產權銀行兌現40余萬元，部分員工領取現金近萬元。三是創新平臺與機制，強化人才培養。大力實施“青苗計劃”，做實青藍工程，目前成功培養了在各個關鍵崗位掌握核心技術的青年人才57人。制定內部非遺傳承制度，目前已培育出公司非遺技藝傳承人6位，省級非遺技藝傳承人2位。同步建立了“精華講壇”、“工匠課堂”、“青訓班”等內部培訓平臺，扎實推進專業職稱自主評定，2022年已對35人進行了職業技能培訓，進一步優化了隊伍質量，為公司高質量發展持續賦能。