4月26日上午，中海油南通公司召開2022年工作會暨二屆三次職代會、工代會，公司中層及以上領導干部、主管參加了會議，加油站管理人員視頻參會。會議深入學習貫徹華東銷售2022年工作會議精神，回顧總結了公司2021年工作，安排部署2022年重點工作，動員全體干部員工以飽滿的精神狀態和求真務實的工作作風，在公司高質量發展的新征程上奮勇前進。

會議傳達了華東銷售工作會和黨群人事部座談會議精神，聽取了安委會工作報告和工會工作報告。

南通公司總經理蔡權作了主題工作報告，對2021年工作做了回顧，對2022年公司的重點工作作了部署。2022年是南通公司改革創新年、基礎管理鞏固年；要圍繞年度各項經濟指標，抓好“六個著眼”、“六個提升”：著眼人才隊伍建設，提升人力資源管理水平；著眼內控風險防范，提升經營管理水平；著眼網絡布局優化，提升項目開發創新能力；著眼提量增效，提升零售管理創新能力；著眼安全第一理念，提升安全管控水平；著眼黨建經營融合，提升黨建引領感召力。蔡權要求南通公司全體干部職工以飽滿的干事熱情、不畏艱難的勇氣，開拓進取、增效創利，為實現公司持續、穩定、高質量發展而不懈努力。

會議還對南通公司2021年先進集體、先進個人進行了表彰和頒發獎狀。南通公司總經理蔡權與各部門簽訂了2022年度經營目標責任書。

會議最后，蔡權作了總結講話，他要求公司各級干部員工認真貫徹落實會議精神、全力推進年度重點工作、牢固樹立客戶至上理念、周密部署疫情防控工作、持續加強黨風廉政建設；全體干部員工要強化“一日無為、三日難安”的緊迫感和“不進則退、慢進亦退”的危機感，賡續前行、奮楫爭先，以更加飽滿的激情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，擼起袖子加油干，走好新時代南通公司趕考之路，交上一份滿意的答卷！