12月30日，受全國范圍內大降溫影響，南通迎來了入冬后的首場初雪，氣溫驟降至零下，但南沈科技的會議室里暖意融融，歡聲笑語不斷，這里正在舉行一場迎新座談會，此次迎新座談會由南沈科技黨支部、工會承辦。本次會議采取了線上和線下同時進行的方式，駐外的10名銷售新同事通過線上的方式參加了本次座談會。

座談會以“迎新”為主題，有雙重含義，既有迎接新年、更有迎新同事的主旨含義。會議結合王利總提出的創新（新意+心意）的要求，給每位新員工定制了一本專屬紀念本，每個本子上印上了新員工的姓名、工號以及進入公司的序號，江山LOGO也被精心安排在了本子的吊墜上，翻開筆記本，扉頁有王利總親筆手書的寄語，禮物雖小，處處有心意。

座談會上新同事們依次做了自我介紹，分享了在工作崗位上的感悟，紛紛表示作為新江山人、新南沈人，感受到了來自大家庭的溫暖，要珍惜崗位，為公司發展添磚加瓦。

不少新同事也對工作提出了好的點子和建議，與會的各塊負責人認真記錄，表示可以立即著手安排。

會議最后，王總向新同事們介紹了目前南沈科技的經營狀況以及股份公司對制劑業務的戰略定位，發展中的制劑業務，迫切需要新元素的注入，王總勉勵大家在好的年華趕上公司發展的快車道，實現人生價值，同時王總分享了他個人的成長感悟——“努力、感恩和保持學習的習慣”，和與會新員工一起共勉。

南沈科技領導班子、屬地負責人出席了座談會。