為深入貫徹落實從嚴治黨的要求，切實加強黨員干部黨性教育，3月21日下午，南通產業控股集團有限公司黨委副書記、副董事長、總經理陸強新以“嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態”為主題，為南通國泰創業投資有限公司全體黨員、入黨積極分子和管理人員上了一堂黨課。

治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必依法度。加強黨內法規制度建設，是全面從嚴治黨、依規治黨的必然要求，依照“1+5” 制度體系，陸強新和與會人員一起討論了怎樣嚴肅黨內政治生活，十八屆六中全會完善和修訂的《新形勢下黨內政治生活的準則》（以下簡稱“《準則》”）是結合新的形勢提出的規范黨內生活的根本遵循，陸強新圍繞《準則》，主要講了三個方面的體會：

一是要認識學習《準則》的重大意義。學習《準則》是保持黨的先進性、純潔性的要求，是黨管黨治黨的寶貴經驗，是解決黨內突出問題和矛盾的需要。一個組織是否先進性要有科學的理論指導、共同的理想追求、嚴密的組織體系和鐵的紀律，只有通過嚴肅的黨內生活，組織優勢才能得到發揮，黨員素質得到提高。在政治生活和規矩上存在的問題體現在：組織方面存在七個“有之”，廉潔方面存在貪污受賄、腐化墮落，制度方面存在“上有政策下有對策”、“有令不行有禁不止”，這些問題也必須通過嚴肅黨內政治生活為抓手解決。

二是要落實《準則》的重要任務。主要把握五個方面：

加強思想教育是首要任務，理想信念是我們精神支柱，通過“兩學一做”常態化堅定理想信念，建立中國特色社會主義“四個自信”；

嚴明政治紀律和政治規矩是關鍵，核心是“兩個維護”即堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；加強黨的政治規矩和建設就要堅定“四個自信”，樹立“四個意識”，做到“兩個維護”；

堅持正確的用人導向是組織保證；堅持按照《黨章》規定的干部要求和習近平20字原則為用人標準，德才兼備，以德為先，公正用人是選人用人的基本要求，做到組織放心、干部服氣、群眾滿意；

黨內政治生活中開展的批評與自我批評是重要手段和載體；其中，民主生活會開展好領導班子成員批評與自我批評，組織生活會開展對全體黨員的批評與自我批評。批評的原則要出于公心，實事求是，有則改之無則加勉，正確運用“批評和自我批評”，做好黨內政治生活。

加強制度建設是根本保障。民主集中制是黨的根本組織制度，必須堅持民主集中制六個基本原則，對國有企業來說，“三重一大”問題的決策必須堅持按集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。一把手要發揚民主、善于集中，敢于擔責。領導班子成員要充分發表意見，執行集體決定，維護班子團結。

三是明確《準則》重點對象。領導干部是企業文化重要組成部分，起示范效應。通過培訓學習加強對領導干部的政治教育；通過健全工作制度，完善工作流程加強日常管理，強化制度保障；通過巡查機制加強有效監督。

此次黨課學習，全體黨員加深了對《準則》的認識和理解，并紛紛表示要從自身做起，堅定理想信念，落實從嚴治黨戰略，立足崗位，用高標準嚴要求，真正起到先鋒模范帶頭作用。