日前，南通揚子碳素股份有好公司黨委以“兩學一做”學習教育為契機，結合生產經營實際，創新學習形式，以“1234”學習模式強化學習實效。

圍繞一個目標，即做合格黨員。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒、樹形象”活動，把黨員先鋒形象樹起來，引導全體黨員立足崗位作貢獻，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。

搭建兩個平臺，即“兩學一做”學習專欄和QQ群。在公司局域網開辟學習專欄，幫助廣大黨員及時了解“兩學一做”最新學習動態，助推學習教育扎實有效開展。建立“兩學一做”QQ群，吸納7個黨支部書記、各黨支部學習教育小組成員和黨政工團負責人加入，積極開展黨支部間的溝通交流、互比互曬工作進展等，達到相互促進、共同提高的效果。

扎根三種學習，即集中學習、自學和學習督導。公司充分利用中心組學習和“三會一課”時間，組織黨員認真研讀黨章黨規和系列講話，逐字逐句消化理解，通過分組討論、交換心得和“微黨課”等方式加深認識和理解；在全體黨員中下發“兩學一做”學習輔導材料、學習記錄本和黨章知識測試試題，要求每個黨員結合學習情況和工作實際，撰寫心得體會進行交流學習，確保學習教育全覆蓋；組織兩支督導小組從6月中旬開始，對各黨支部學習教育開展情況進行督導調研，推動學習教育各項任務落細落實、見功見效。

注重四個結合，即與年度方針目標、降本增效、職工隊伍建設和黨建創新工作相結合。公司圍繞年度方針目標，堅持打好優化勞動組合、轉崗分流、減員增效攻堅戰，以全面完成生產經營各項目標任務的優異成績，為在“十三五”實現健康平穩持續發展贏得先機；在全體黨員中開展“我為穩定職工隊伍、降本擴能增效”獻計獻策活動；大力弘揚先進精神、“工匠精神”，爭當公司建設的“排頭兵”；全面推進黨建工作重點任務，構建黨建工作責任體系，強化落實意識形態責任制，做企業黨建工作創新的積極分子。