“非常感謝公司黨委給我送來的‘兩學一做’的學習資料，我要認真學習領會，不忘初衷，永遠保持共產黨員的本色。”南通揚子碳素股份有限公司離退休老干部任鏡明從該公司黨辦人員手中接過學習書籍，感慨地說。

自“兩學一做”學習教育啟動以來，公司黨委積極開展系列學習活動，根據實際分類細化學習教育的內容安排和方式方法，把學習教育活動引向深入。今年以來，公司通過開展組織關系排查，黨費檢查，基層組織整頓，確保每名黨員都納入到黨組織的有效管理之中。針對學習教育面廣線長，基層部分黨員存在流動、倒班等情況，注重分類指導、因人施教，確保支部一個不少、黨員一個不漏，實現學習教育全覆蓋。

公司黨委根據“兩學一做”學習教育工作細化安排表以及公司實際，研究制定了《“兩學一做”學習教育工作細化表》，進一步細化學習內容，落實責任，明確了“路線圖”、“時間表”。實現“掛圖作戰”，科學把握推進學習教育工作的節奏、時機、力度。公司通過“三會一課”、“互授黨課”等形式，組織黨員有計劃地逐篇逐本誦讀黨章、《準則》、《條例》等，明確做合格黨員的標準和條件。并組織編寫通俗易懂的學習資料上傳黨建工作平臺，出版《通碳報》（黨建專刊）發放至各黨支部、車間部門的黨員手中，力爭做到易學易懂。

此外，為提高學習質量，公司把個人自學與集中學習結合起來，把專題黨課與專題討論結合起來，把“線上”學與“線下”學結合起來，滿足黨員多樣化學習需求，深化學習效果，全力營造濃厚的全員學習氛圍。