今年以來，南通揚子碳素股份有限公司團委結合實際，以“四個堅持”抓好工作落實，集中精力促進團建工作穩步前行。

     堅持黨建帶動團建。公司團委緊緊抓住選拔、培養和使用青年人才三個關鍵環節，建立各類優秀青年人才庫，完善了“雙推”工作機制，積極開展“三培養”工程，及時向黨組織和人事部門推薦優秀團員青年，納入到黨員及后備干部培養計劃。

堅持教育引導青年。公司團委通過團員青年QQ群等網絡平臺，及時將形勢任務和安全生產、思想政治教育等方面的文件資料上傳至群共享，讓廣大團員青年及時了解企業近期工作的開展情況以及國內外發生的時事政治。

     堅持服務吸引青年。公司團委實施“青工技能振興計劃”，構建“青年文明崗”長效機制，鼓勵團員青年多學習、善思考勤創新，積極參加各類繼續教育，加快青年人才成長步伐。

     堅持團干部凝聚青年。公司團委要求每銷售員團干部以身作則、率先垂范，用自己的模范作為感染和帶動青年，不定期開展團員青年代表座談交流活動，及時傾聽青年心聲并有針對性地進行疏導，引導青年準確定位，真正讓團組織成為廣大團員青年的“溫馨家園”。