為幫助青年員工迅速成長，熟練掌握專業(yè)技能和理論知識，適應(yīng)崗位要求，了解基層情況，國融公司立足公司實際情況，以下屬非持企業(yè)及商業(yè)門店為平臺，積極選派青年員工深入基層一線鍛煉，打造公司后備力量。

     國融公司結(jié)合員工新老交替的情況，以加強基層隊伍建設(shè)為目標(biāo)，專門出臺了《下派青年員工到基層鍛煉方案》，對青年員工下基層鍛煉進行了合理的設(shè)計。《方案》要求公司在職青年員工積極接受基層鍛煉，到基層單位擔(dān)任現(xiàn)場管理，在基層實踐中增長才干，積累經(jīng)驗。鍛煉期滿后，鍛煉人員返回原崗位工作。公司對鍛煉的青年員工進行統(tǒng)一考察并作出鍛煉鑒定，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工，將納入公司人才庫，并作為員工晉升的重要依據(jù)。

     4月，根據(jù)安排，國融公司4名第一批到基層鍛煉青年員工已至南通市塑料一廠、南通市塑料三廠、南通三元實業(yè)總公司、南通華翔皮塑制品有限公司接受鍛煉，為期半年。