“百日強基行動”的重點是關鍵崗位人員，要通過壓實管理責任，促進全員參與和落實。而制度的學習又是重點，關鍵崗位人員必須將制度學實、學透，才能更好的改善實際工作。自行動開展以來，各部門認真組織，采取一級對一級負責，制定學習計劃，并分制度一級對一級進行考核，取得了較好的效果。

    為驗證一階段的學習成果，2月11日，南通江山農藥化工股份有限公司組織部門負責人以下全體關鍵崗位人員集中進行制度測試，各部門認真組織，共227名關崗人員參加了本次測試。