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醋化股份組織召開后備人員交流會
2016-12-05
為保障公司的可持續性發展，保證新老人員交替過程中生產經營活動的正常運行，公司經營層著力培養年輕骨干力量，敢于讓優秀的年輕員工挑大梁、擔重責，其中不少人逐步成長為能夠獨當一面的部門負責人。特別是近三年來，經營層領導通過多方考察、評估，從各部門、車間已先后選拔出36名后備人員，為企業發展提供了堅強的人才保障，也為今后企業涌現出的優秀員工提供了發展的通道。
11月18日下午，公司黨委、管理部在蘇州組織召開了2016年醋化股份后備人員交流會，會議由管理部部長張紅星主持，黨委書記、董事長顧清泉、黨委副書記錢進、董事會秘書、管理部主管副總俞新南和立洋化學黨支書顧海平等領導出席了會議；除3人因工作原因未到，全體后備人員都參加了會議，涵蓋了公司綜合、營銷、生產、研發等幾乎所有部門。
交流會在嚴謹認真而又輕松愉悅的氛圍中進行，由后備人員按順序逐一發言，就公司目前存在的問題、對公司的希望及個人職業規劃、如何提高工作效率、部門制度管理等方面作了闡述。顧書記、錢書記、俞總和張部長認真聽取記錄了大家的發言，并分別作了詳細點評，對員工提出的問題作了開誠布公的答復。 |