“六五”普法以來，南通揚子碳素股份有限公司按照“六五”普法規劃分層次、分重點開展全員法律知識培訓，扎實開展普法工作，提高了公司干部員工的法律素質。

     活動圍繞三個方面展開，一是開展管理人員法制培訓，提高對企業的管理能力。舉辦公司中層以上管理人員法制培訓班，圍繞“企業經營過程中的典型風險責任”和“企業經營過程中的法律風險防范”以及涉及公司生產經營工作的《合同法》、《安全生產法》等法律法規知識進行了培訓，進一步提高了企業中層以上管理人員“依法決策、依法經營、依法管理”的能力。二是開展保衛人員法制培訓，提高保衛人員應急處置能力。舉辦保衛人員法制培訓班，學習了《企事業單位內部保衛條例》、《治安管理處罰法》、《突發事件應對法》等法律法規知識，進一步提高了保衛人員依法履行職責，及時有效地制止了違法犯罪行為和防范各類安全事故的發生。三是開展普法骨干法制培訓，提高基層普法骨干業務素質的能力。舉辦了普法骨干法制培訓，學習了《“六五”普法知識讀本》、《勞動合同法》、《信訪條例》等與職工群眾生產生活息息相關的法律法規知識，進一步提高普法骨干在法制宣傳教育和企業和諧建設中的基礎性作用。

    通過開展此次活動有效地提高了員工的法律素質和依法維權能力。公司各支部利用政治學習日，積極引導員工開展學法用法活動，定期組織開展員工參加法律知識學習培訓，通過廠報專刊、宣傳櫥窗、“12·4法制宣傳日”等形式，向員工宣傳與公司業務相關的法律法規知識，進一步提高了員工的法制觀念和維護自身權益的法律保護意識。